RECRUIT SITE【各職種のキャリアイメージ】
POINT.1
資格取得支援制度
検定受験の推奨。または同程度のレベルを身に付ける為に社内試験など実施。品質管理検定、ビジネスマナー検定、簿記検定、販売士など。当社の社員教育の一環で、特定の検定試験などの勉強を推奨しています。
これにより、全社員が同等の問題把握、問題解決力を身に付ける事ができ、知識に裏づけされた行動力が備わります。
また、社員個々からの受験要望などがあれば対応し、費用負担や業務負担など会社で請け負い、スキルアップを応援しています！
POINT.2
限定社員制度
働き方を限定した社員制度で、育休明けなどで子育てから手が離せない社員などを対象とし、残業などの負担が緩和された内容となっています。パート勤務など勤務形態も選択できます。限定社員、パート勤務ともに社員への復職が可能です。
POINT.3
教育プログラム
◎各種研修
新入社員研修、1年目夏のフォローアップ研修、2年目研修、中間管理職研修など必要なタイミングでか各種研修を受けることができます。
◎資格取得支援：
各業務に応じて必要な資格取得の支援を行います。
難しい国家資格を入社後に取得している社員も大勢います。
◎夢塾：
社員向けにモチベーションアップの勉強会を実施しています。
少人数のゼミナール方式で行う独自の教育プログラムで、
一人ひとりのモチベーションを向上させ潜在能力を引き出し、積極的な心構えと習慣を形成します。
【給与体系イメージ】
| 役 職 | 年 収 |
|---|---|
| 一般職 | 約330万円(1年目) |
| サブリーダー | 約360万円(3年目) |
| リーダー | 約390万円(5年目) |
| 主任 | 約415万円(7年目) |
| 係長 | 約545万円(11年目) |
| 課長 | 約645万円(16年目) |
| 次長 | 約730万円(21年目) |
| 部長 | 約815万円(26年目) |
2025年3月大学卒業で
営業職の場合のモデル年収
※毎回平均的な評価を受けた場合
(賞与評価は年2回あり)
※中長期経営計画を平均的に達成していった場合
(決算時業務成績に合わせて、特別ボーナスを支給しています。)
※残業時間０時間の場合
（残業が発生した場合は別途残業代を支給）
※東京支店・関西営業所配属の場合は別途地域手当を支給
【各職種のキャリアイメージ】
企画営業職
【仕事内容】
自分で企画した新商品が商品化されれば、全国で販売される！大きなやりがいのある仕事です。
当社は、営業が商品開発の初期段階から携わることができるので、営業力だけでなく総合力のある人間へと成長することができます。
当社の営業スタイルは”企画提案型”です。単に、会社が作った商品を売るだけの営業ではありません。
お客様とのより良い関係構築をし、市場ニーズやお客様の要望をキャッチ。
それらを元に新商品の企画も立てていきます！
お客様は大手ホームセンターをはじめ、ハウスメーカーや工務店など多岐に渡ります。
生産管理
【仕事内容】
製品の品質管理、生産管理に携わります。
品質管理は、製造される製品が、お客様の要求品質に合うように細かく品質チェックします。生産管理は生産計画を作成し、お客様の要求する納期通りに確実に提供出来るように管理します。
物流職
【仕事内容】
自社製品である園芸用品やレジャー用品、日用品などをお客様へ出荷するお仕事です。
具体的には、お客様からの注文内容に応じて商品を倉庫から運び出して、段ボール等に梱包するピッキング作業を行います。
その他、商品の入荷受入れ作業を行い倉庫内に保管、商品管理のためにExcel等を用いた簡単な入力作業もあります。
事務職
【仕事内容】
営業の補佐的な仕事。売上処理、仕入処理、請求書の発行等、その他付帯作業。
縁の下の力持ちの側面が多い仕事ですが、電話対応や来客時受付対応など、会社の顔としてお客様に接する機会もあります。
