外山産業グループにて一般事業主行動計画の期間、内容を変更しました。

１．計画期間　　
令和3年10月1日　～　令和7年6月20日
※外山工業は令和5年4月1日　～　令和7年6月20日

２．内容

目標１：計画期間内に男性社員の育児休業を1人以上取得

＜対策＞
●令和3年10月～　掲示物やメールを通して男性の育児休業を周知、推進する。

目標2：育児休業を取得予定の社員及び育児休業から復職した社員を含め、
業務やプライベートにて不安を抱える社員へのカウンセリング制度の導入。

＜対策＞
●令和5年12月～　社員へカウンセリング制度の導入
●令和6年10月～　ケアが必要な社員へのカウンセリングの推進

毎月１回実施している社員へのウェルビーイングチェックを活用し、
ケアが必要となった社員へ業務時間内にカウンセリングを実施しています。